ISO45001とは｜労働安全衛生マネジメントシステムの基本と取得メリット

「安全管理を体系化したいが、何から始めればいいかわからない」

労働安全衛生の国際規格として注目されているのがISO45001だ。2018年に発行され、業種を問わず多くの企業が取得している。

この記事では、ISO45001の概要と取得メリットを解説する。導入のステップと運用のポイントを紹介する。

ISO45001とは

ISO45001は、労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の国際規格だ。

基本情報

対象となる「働く人」

ISO45001は、正社員だけでなく、職場で働くすべての人が対象だ。

• 正社員・契約社員
• パート・アルバイト
• 派遣社員
• 請負業者
• 外部委託業者

他のISO規格との関係

ISO45001は、他のISO規格と共通の構造（HLS：High Level Structure）を採用している。

すでにISO9001やISO14001を取得している企業は、統合マネジメントシステムとして運用できる。

ISO45001の要求事項

ISO45001の主要な要求事項を紹介する。

PDCAサイクル

ISO45001はPDCAサイクルに基づいて構成されている。

主要な要求事項

4条：組織の状況

• 組織の内部・外部の課題を理解する
• 利害関係者のニーズを把握する
• 労働安全衛生マネジメントシステムの適用範囲を決定する

5条：リーダーシップ

• トップマネジメントのコミットメント
• 労働安全衛生方針の策定
• 働く人の参画と協議

6条：計画

• リスクと機会への取り組み
• 労働安全衛生目標の設定
• 達成のための計画策定

7条：支援

• 必要な資源の提供
• 力量・教育訓練
• コミュニケーション

8条：運用

• 運用の計画と管理
• 緊急事態への準備と対応

9条：パフォーマンス評価

• 監視、測定、分析、評価
• 内部監査
• マネジメントレビュー

10条：改善

• 不適合と是正処置
• 継続的改善

取得のメリット

ISO45001を取得するメリットを紹介する。

メリット1：安全衛生管理の体系化

ISO45001を取得することで、安全衛生管理を体系的に管理できる。

効果：

• 統一した仕組みで合理的に管理
• 労働安全衛生上の課題を発見しやすい
• 属人的な管理から脱却

メリット2：労働災害の減少

PDCAサイクルを回すことで、継続的に改善が進む。

効果：

• リスクの洗い出しと対策が進む
• 安全衛生水準が向上
• 労働災害の発生率が低下

メリット3：従業員の意識向上

ISO45001は働く人の参画を重視している。

効果：

• トップダウンではなく全員参加
• 安全衛生への意識が向上
• 組織全体の活性化

メリット4：社会的信頼の獲得

第三者認証を取得することで、企業の信頼性が向上する。

効果：

• 「安全で安心して働ける企業」の証明
• CSR（企業の社会的責任）への貢献
• 企業イメージの向上

メリット5：取引・入札での優位性

特に建設業・製造業では、ISO45001が競争力の源泉になる。

効果：

• 公共事業への参加条件になる場合がある
• 入札時の加点になる
• 取引先からの信頼獲得

取得の流れ

ISO45001認証取得の流れを紹介する。

ステップ1：準備

内容：

• 経営層の理解と決定
• 推進体制の構築
• 現状分析

ポイント： トップマネジメントのリーダーシップが最も重要。全社一体で取り組む姿勢を示す。

ステップ2：構築

内容：

• マネジメントシステムの設計
• 文書化
• 教育訓練

ポイント： 既存のルールや手順を活かしながら、ISO45001の要求事項に合わせて整備する。

ステップ3：運用

内容：

• システムの運用開始
• 内部監査の実施
• マネジメントレビュー

ポイント： 3〜6ヶ月程度の運用実績を積む。

ステップ4：審査

内容：

• 審査機関への申請
• 第一段階審査（文書審査）
• 第二段階審査（実地審査）

審査期間： 第一段階審査開始から第二段階審査完了まで1〜3ヶ月

ステップ5：認証・維持

内容：

• 認証書の発行
• 毎年のサーベイランス審査
• 3年ごとの再認証審査

認証の有効期間： 3年間（サーベイランス審査に合格することが条件）

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まとめ

ISO45001は、労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格だ。

ISO45001の特徴：

• 労働災害・疾病の予防が目的
• 業種・業態を問わず取得可能
• ISO9001やISO14001と統合運用できる

取得のメリット：

1. 安全衛生管理の体系化
2. 労働災害の減少
3. 従業員の意識向上
4. 社会的信頼の獲得
5. 取引・入札での優位性

取得の流れ：

1. 準備（経営層の決定、推進体制構築）
2. 構築（システム設計、文書化）
3. 運用（3〜6ヶ月の実績）
4. 審査（1〜3ヶ月）
5. 認証・維持（3年ごとに再認証）

成功のポイント：

• トップマネジメントのリーダーシップ
• 働く人の参画と協議
• 継続的改善の仕組み化

ISO45001で安全衛生管理を体系化し、労働災害ゼロを目指そう。

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