全国労働衛生週間（10月1〜7日）の準備｜9月にやることと掲示物

「全国労働衛生週間の準備は何をすればいいのか」——9月に入るとこの疑問を持つ安全管理者は多い。

厚生労働省と中央労働災害防止協会が毎年10月に実施するこの週間は、準備期間である9月の動き方で浸透度が大きく変わる。本記事では令和8年度（2026年度）の日程・スローガンを確認する。そのうえで9月に何を貼り替え、何を点検すべきかを実務手順として示す。

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全国労働衛生週間とは

全国労働衛生週間とは、厚生労働省が昭和25年（1950年）から毎年実施している全国的な啓発週間である。労働衛生に関する国民の意識向上と、職場の自主的な取り組みを促すことを目的とする。

令和8年度（2026年度）は第77回にあたる。主唱は厚生労働省、実施にあたっては中央労働災害防止協会が協力する体制だ。

目的は大きく二つある。

• 労働者の健康管理と職場環境の改善に関する国民の関心を高める
• 職場での自主的な労働衛生活動を促し、労働者の健康確保を図る

似た名称の「全国安全週間」は毎年7月1〜7日に実施され、労働災害（けが）の防止が主眼だ。一方、全国労働衛生週間は健康管理・メンタルヘルス・化学物質対策など「病気にしない」側面に重点を置く。両者は目的が異なるため、担当者は混同しないよう注意したい。

令和8年度（2026年度）の日程とスローガン

現時点で確認できる令和8年度の実施概要は以下のとおりだ（出典は厚生労働省・中央労働災害防止協会の公式発表。2026年8月時点の情報）。

スローガンは一般公募131件の中から選ばれた鈴木亜紀さんの作品である。個人の尊重と心身両面の健康、活気ある職場づくりを訴える内容だ。

重点事項として挙げられているのは以下の分野である。

• 高年齢労働者の健康管理
• 過労死等の防止
• メンタルヘルス対策
• 治療と仕事の両立支援
• 化学物質の自律的管理・リスクアセスメント実施

注意点として、翌年度以降のスローガンや日程は本記事執筆時点で未発表である。 令和9年度（2027年度）分の情報は、発表され次第、厚生労働省の公式発表で確認してほしい。前年度のスローガンをそのまま当年のものとして使うと、掲示物や社内文書の誤りにつながる。

準備期間（9月）にやること

準備期間は「本番のリハーサル」ではなく、実務上もっとも作業量が多い期間だ。実施要綱で示されている準備期間中の主な実施事項を、担当領域ごとに整理する。

健康管理まわり

• 「職場の健康診断実施強化月間」（9月）を活用し、健康診断の未実施者を洗い出して受診を完了させる
• 健康診断で異常所見のあった従業員への医師面接指導・事後措置を徹底する
• 保健指導の実施体制を確認し、必要な従業員に案内する

労働衛生管理体制

• 衛生委員会が月1回以上開催されているかを確認する（未開催の月があれば9月中に是正する）
• 総括安全衛生管理者・産業医・衛生管理者の職務分担と連絡体制を再確認する
• 化学物質・作業環境のリスクアセスメントを実施し、必要な改善措置を洗い出す

労働者教育

• 雇入れ時教育が全対象者に実施済みか点検する
• 危険業務従事者への特別教育の実施状況を確認する

これらは「週間が始まってから」では間に合わない項目が多い。健康診断の未受診者対応や衛生委員会の是正は、日程調整だけで数週間かかることもある。9月上旬のうちに着手するのが実務上の安全策だ。

掲示物の入れ替え手順

準備期間の作業の中で、現場の目に直接触れるのが掲示物の入れ替えだ。スローガンを唱和するだけで終わらせず、以下の手順で進めると漏れが少ない。

ステップ1：既存掲示物の棚卸し（9月上旬）

まず現場・詰所・休憩室に貼られている掲示物を一覧化する。掲示期間が切れているもの、色褪せ・破損しているものを洗い出す。夏場の熱中症関連ポスターが貼りっぱなしになっているケースは特に多い。

ステップ2：スローガンの掲示物を準備（9月中旬まで）

今年度のスローガンを掲示する紙面を用意する。手書きでも印刷でも構わないが、目線の高さ（1.4〜1.6m前後）に貼れるサイズにする。

ステップ3：重点分野に対応する掲示物を選ぶ（9月中旬）

今年度の重点事項（メンタルヘルス・過労死防止・化学物質対策など）に対応する掲示物を用意する。既製の掲示物がない場合は、安全掲示ポスター（無料・全27種）から現場に合うテーマを選び、会社名・現場名・緊急連絡先を入力して印刷する方法もある。入力しない項目は手書き用の罫線で刷られるため、当日の空欄を気にする必要はない。

ステップ4：QRコード付き掲示物との違いを確認（貼付前）

登録なしで印刷したポスターはQR部分が「見本」表示になり、報告機能は動かない。報告の入口として機能させたい場合は、事前に登録してQRポイントを発行しておく。そのポイントが実際に報告できるURLとして紙面に埋め込まれる。

ステップ5：貼り替え日を決めて一斉実施（9月末〜10月1日）

本週間の初日に合わせて一斉に貼り替えると、現場に「切り替わった」という印象を与えやすい。バラバラに貼り替えるより、朝礼のタイミングに合わせるのが効果的だ。

掲示物そのものの作り方・掲示場所別の注意点は安全掲示板の作り方で解説している。貼っても読まれない掲示を直す視点は貼っても読まれない安全掲示の直し方にまとめた。

貼り替えと同時に「集める仕組み」も作る

掲示物を新しくするタイミングは、ヒヤリハット報告の入口を見直す好機でもある。安全ポスト＋のQRコードは登録不要・匿名でヒヤリハットを報告でき、AIが自動で4M（人・機械・材料・方法）に分類する。

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週間中の取り組み

本週間（10月1〜7日）に実施される代表的な行事は以下のとおりだ。

• 職場巡視の実施（管理者・産業医による現場点検）
• 労働衛生旗の掲揚とスローガン等の掲示
• 優良職場・功績者の表彰
• 緊急災害を想定した訓練
• 講習会・見学会の開催

規模の大きい事業場では表彰式や講習会を企画するケースもある。だが中小規模の現場では「朝礼でスローガンを唱和する」「巡視を1回増やす」といった小さな取り組みでも十分意味がある。重要なのは、準備期間に整えた掲示・体制をこの1週間で実際に運用してみることだ。

週間後に残すもの

週間が終わると掲示物を撤去して終わり、という現場が少なくない。しかし本来は、週間で確認した課題を年間の安全衛生計画に反映させることが目的だ。

• 週間中の職場巡視で見つかった指摘事項を、対応期限付きでリスト化する
• 衛生委員会の議題に「週間の振り返り」を1回分入れる
• 重点事項（メンタルヘルス・化学物質対策など）のうち、来年度も継続すべき取り組みを決める
• スローガンの掲示物は撤去せず、次の掲示物入れ替えまで貼っておく

掲示物の年間の入れ替えサイクル全体を設計したい場合は、季節ごとの掲示物一覧を先に押さえておくと計画が立てやすい。建設現場で年間を通じて必要な掲示物は建設現場の掲示物一覧にまとめている。

よくある質問

Q. 全国労働衛生週間と全国安全週間の違いは何か

全国安全週間は毎年7月1〜7日で、労働災害（けが）の防止に重点を置く。全国労働衛生週間は毎年10月1〜7日（準備期間9月）で、健康管理・メンタルヘルス・化学物質対策など健康面に重点を置く。両者は別の週間であり、実施時期・スローガンも異なる。

Q. 準備期間に何もできなかった場合、本週間だけの対応でも意味はあるか

意味はある。ただし健康診断の未受診者対応や衛生委員会の是正など、日程調整が必要な項目は本週間中には間に合わないことが多い。少なくともスローガンの掲示と職場巡視だけは本週間中に実施し、健康診断関連は10月以降できるだけ早く着手することを推奨する。

Q. 中小規模の事業場でも表彰式や講習会を開く必要があるか

義務ではない。実施要綱に挙げられている行事は代表例であり、規模に応じた取り組みで問題ない。朝礼でのスローガン唱和や職場巡視の実施回数を増やすだけでも、週間の趣旨には沿っている。

Q. 掲示物はどこで入手できるか

厚生労働省や中央労働災害防止協会が案・ポスターを配布している年もあるが、内容は年度によって異なる。既製の掲示物がない場合は、安全ポスト＋の安全掲示ポスターのように無料で印刷できるツールを使う方法もある。

Q. 来年度（令和9年度）のスローガンはいつわかるか

例年、実施年度の前年6〜8月ごろに厚生労働省から発表される。本記事執筆時点（2026年8月）では令和9年度分は未発表のため、発表され次第、厚生労働省の公式発表で確認してほしい。

本記事は一般的な参考情報であり、法的・税務的・専門的な助言を提供するものではありません。法令の解釈・適用や個別事案への対応は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の専門家、または所轄の労働基準監督署にご確認ください。記載内容は執筆時点の情報に基づきます。

まとめ

全国労働衛生週間は「10月にスローガンを唱和する行事」ではなく、9月の準備期間にどれだけ実務を進められるかで効果が決まる。

• 令和8年度は10月1〜7日が本週間、9月1〜30日が準備期間、第77回にあたる
• スローガンは「ひとりひとりが貴重な人材　心も体も健やかに　みんな生き生き健康職場」
• 9月中に健康診断の未受診者対応・衛生委員会の是正・リスクアセスメントを終わらせる
• 掲示物は棚卸し→スローガン掲示→重点分野対応→貼り替えの手順で進める
• 週間後は指摘事項を年間計画に反映させ、貼りっぱなしで終わらせない

来年度のスローガンが発表されたタイミングで、本記事の内容も更新していく予定だ。

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